Утверждаю
Директор АУ «Новочебоксарский ЦСОН» Минтруда Чувашии
_______________ Е.М. Шашкарова
«____» ______________ 2020 г.
План
мероприятий по противодействию коррупции в автономном учреждении
Чувашской Республики «Новочебоксарский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на 2020-2021 г.г.
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный |
|
1. |
Оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования по вопросам, относящимся к компетенции учреждения |
в течение 2020-2021 г.г. |
юрисконсульт |
|
2. |
Ознакомление работников с антикоррупционным законодательством |
по мере поступления на работу |
юрисконсульт |
|
3. |
Размещение на Интернет-сайте информации об антикоррупционной политике учреждения |
постоянно |
юрисконсульт |
|
4. |
Осуществление контроля финансово-хозяйственной и уставной деятельности в целях предупреждения коррупции |
постоянно |
директор
|
|
5. |
Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания |
постоянно |
все работники |
|
6. |
Осуществление контроля за соблюдением требований, установленных Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» |
постоянно |
директор, юрисконсульт
|
|
7. |
Предоставление директором в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
ежегодно до 1 апреля |
директор
|
|
8. |
Предоставление директором и заместителем директора в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики сведений об отсутствии родственной связи между супругом, родителями (в т.ч. усыновителями), детьми (в т.ч. усыновленными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами и сотрудниками организации. |
по мере поступления на работу |
директор, заместитель директора
|
|
9. |
Информирование населения г. Новочебоксарска о деятельности учреждения |
в течение 2020-2021 г.г. |
заведующий консультативным отделением
|
|
10. |
Анализ поступающих обращений граждан на действие (бездействие) работников учреждения |
в течение 2020-2021 г.г. |
заместитель директора
|
|
11. |
Анкетирование получателей социальных услуг на предмет оценки качества предоставления социальных услуг |
ежеквартально |
заместитель директора, заведующие отделениями |
|
12. |
Размещение в учреждении памяток, информационных стендов о противодействии коррупции, последствиях проявления коррупции, о существующей возможности для граждан беспрепятственно сообщать о имеющих место коррупционных проявлениях |
в течение 2020-2021 г.г. |
заместитель директора
|
|
13. |
Организация разъяснительной работы в учреждении по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства, об ответственности за совершение подобных нарушений |
в течение 2020-2021 г.г. |
заместитель директора
|
|
14. |
Анализ обращений граждан о фактах коррупции через установленный ящик «Почта доверия» |
в течение 2020-2021 г.г. |
директор
|
|
15. |
Проведение мероприятий (семинаров-практикумов), в том числе в режиме он-лайн (дистанционно), по формированию в учреждении негативного отношения к дарению подарков сотрудникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей |
в течение 2020-2021 г.г. |
заместитель директора
|
Заместитель директора Т.Е. Фомина